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职业指导
  • 海洋人才网分享有一次临近下班,领导问了小k同样的问题,小k当时的确挺忙的,就实话实说了一句“很忙”,领导什么话都没说就走

    2020-06-18admin

  • 海洋人才网分享2019年“太难了”,没想到2020年“更难了”。疫情当前,不少依赖线下场所经营的企业的经营状况,引发关注

    2020-06-18admin

  • 海洋人才网分享工作了,就要用心;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂

    2020-06-18admin

  • 海洋人才网分享对人还是对事,生活中我们总能遇到两派,一派是对事不对人,一派是对人不对事。随着人们年龄的增长和阅历的丰富,

    2020-06-17admin

  • 海洋人才网分享这次疫情,对世界影响是极其深远的,世界格局与秩序加速转变,我们正在经历千年未有之大变局。一切偶然的背后都是

    2020-06-17admin

  • 海洋人才网分享大海中的一滴水,沙滩上的一粒沙,你没那么重要,何须在意别人的看法。流星背后的月光,落叶堆积的泥沙,世事纷繁

    2020-06-17admin

  • 海洋人才网分享ISO咨询师的主要职责有三个:首先,给企业讲标准,使企业理解标准的思想及含义。其次,要辅导企业写质量环境手

    2020-06-16admin

  • 海洋人才网分享终于复工了。在家待了两个月后,今天终于回到办公室上班。虽然无法重启2020,但是我们要重启工作和经济。我和

    2020-06-16admin

  • 海洋人才网分享这场疫情,留给我们很多思考,大到国家治理,小到个人生活,还有工作方式。这篇文章想跟大家聊聊,开会那些事。如

    2020-06-16admin

  • 海洋人才网分享工作完成时的“要命”时刻,其实是在提醒我们,工作是交付者和被交付者之间的一种配合,想要配合好,记得多替对方

    2020-06-15admin

  • 海洋人才网分享同事之间的关系有时候莫名其妙发生改变,今天你们还是很好的兄弟,明天就变成了冤家对头,今天你们还是同一个级别

    2020-06-15admin

  • 海洋人才网分享离职只是换公司而不是换工作某个人离职,或多或少有对上级或者公司的不满。作为管理者有时候对于自己的要求和决定

    2020-06-15admin

  • 海洋人才网分享世界的上的人,其实只分为三种:做事的人、做式的人、做局的人。道生一,一生二,二生三,三生万物。这三种人,组

    2020-06-14admin

  • 海洋人才网分享职场中,流传着这样一句话:“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。”照这句话来说,如果领导发信息过来,我们

    2020-06-14admin

  • 海洋人才网分享中国的疫情得到了比较好的控制,相对比较安全,这是我们用“休克疗法”,给经济强制按下暂停键才换来的。目前国内

    2020-06-14admin

  • 海洋人才网分享忠诚单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长

    2020-06-13admin

  • 海洋人才网分享如今很多刚毕业的人,简历做的都比许多工作好多年的人要认真好得多。前段时间我们公司招实习生,收过来的简历排版

    2020-06-13admin

  • 海洋人才网分享和什么样的人在一起,就有什么样的人生。朋友是我们选择的亲人。日夜相处,耳濡目染,朋友的模样,就是自己的模样

    2020-06-13admin

  • 海洋人才网分享核心观点摘要:罗永浩直播的亮点就在于个人直播的巨大力量,为疫情时代的商业运转开辟了一个新通道,让企业或者个

    2020-06-12admin

  • 海洋人才网分享工资条,实际上是指法律规定的个人工资清单。工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证,也让劳动者个人可以及时

    2020-06-12admin

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