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薪酬体系“另类”福利大盘点

来源:海洋人才网 时间:2019-11-08 作者:admin 浏览量:

薪酬体系“另类”福利大盘点


员工福利,是企业薪酬体系的重要组成部分。与薪水不同,员工福利并不能简单地根据物质的价值来衡量它在员工心目中的地位和它所能形成的影响力。员工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。为员工提供针对他们特殊需求而制定的福利政策,会很大程度上提高员工的职场幸福感,这对营造和谐的企业文化,提高员工的企业向心力,有着非常重要的作用。俗语有云,“好钢用在刀刃上”,同样的花销,不一样的福利内容,也会给员工心理带来完全不同的体验。那么,如何将有限的资金和企业自身优势转化成贴近员工内心的好福利呢?中国建筑招聘网职场专家今天就来给大家盘点一下各种企业的“另类”福利,看看“别家公司”是怎样将福利做到员工心坎里的。


失恋了?放个假吧!

另类内容:失恋假、离婚假

失恋假期无需证明,员工提出即获得批准。

上海某公司的“另类”企业福利“心态反醒假”,一经推出,就受到了社会各界的广泛关注。这一“心态反省假”,包括“失恋假期”、“离婚假期”等。据这家公司的人事部主管介绍,“失恋假期”无需证明,只要员工提出自己失恋了,想请“失恋假期”,即可获得批准。不过,虽是带薪假期,这项福利两年内只可以享受一次,为期两天。如有员工离婚,则可以请三天的带薪假。

失恋后有时间、空间去放松自己,比硬着头皮干下去好得多。

另类指数:★★★★★

中国建筑招聘网点评】

相信电影《失恋33天》的故事情节大家都不陌生,失恋后的黄小仙精神萎靡,工作状态极其不佳。在这种情况下继续工作,不仅不能在工作上做出成绩,还有可能给公司造成重大损失。如果员工在失恋、离婚的低潮期内,能够获得两三天的休息时间,发泄心中的郁闷,然后调整好自己的心理状态,再重新投入到工作中,相信比硬着头皮努力工作的效果要好得多。而且,在这种心态波动期,员工的心理十分敏感和脆弱,如果公司在这个时候给他足够的时间和空间,那么在他的心理上也会对公司有一个新的认识,从而提高员工的幸福感和满意度。

还有什么烦恼?福利券贴心超乎你的想象!

另类内容:大姨妈券、吃货券、拯救大龄剩女券

“拯救大龄剩女券”从女性自身出发,给了女员工更多福利

企业福利能给我们提供什么?调试心情的时间、防治职业病的措施、夜半归家的安全保障?爱乐活的一份新员工入职福利单告诉我们,贴心福利,只有你想不到,没 有它做不到!在这份新员工入职福利中,以“体验”为主题,其中包括美食、媒体、婚纱摄影、搬家等一系列涉及员工日常生活的福利举措,新员工可根据自身需要 选择其中两项福利。
这一福利,很好地体现了企业将自身优势和员工需求相结合的特点。此外关心女性员工的“大姨妈券”——女员工入职前三月可享受带薪休息半天,“拯救大龄剩女券” ——组织联谊活动等就更多地体现了贴心特点。

新生代的员工对于福利的要求不再是原来那么简单,渐渐地,更加重视心理上的满足,福利券备受推崇。

另类指数:★★★★★

中国建筑招聘网点评】

这些新生代员工对于工作和生活的认识更加个性化,在追求事业发展的基础上,对于心理需求的满足程度也 很重视。员工的需求,正是企业福利设置应努力的方向。关心员工们烦恼的,提前为他们提供解决方法,这种福利必会达到事半功倍的效果。

“细节决定成败”,在福利设置方面,细节的作用表现得也同样突出。福利能否达到企业的预期效果,并不能用花费的多少来衡 量,而应该看它到底在员工的心中产生了多大的影响力,提高了他们多少满意度和幸福感。简单来说,提高福利的性价比,才是福利设置的王道。


职业颈椎病?按摩进公司!

另类内容:上班时间30分钟专业按摩

职员们在周末外的上午上班时间通过预约接受按摩

另类指数:★★★★☆

中国建筑招聘网点评】

每天对着电脑处理工作,或成日埋首如山的报表,从早晨上班一直到傍晚下班,大多数上班族除了午饭时间很少有机会离开办公桌,走出办公室。那么越来越常见的颈椎病、肩周炎等疾病,就成为困扰上班族的一大难题。按摩人员进公司,让员工们足不出户,就能体验到专业的按摩技术。这样既缓解了上班时间的压力,也有助于员工身体健康的长远发展。这对于树立贴心的为员工着想的企业形象,有着很大的助益。员工健康状况,是企业人力资源管理部门应及时掌握的信息,为员工提供更多的健康关怀,可以有效地降低员工的离职率,增加企业对于员工的吸引力。

专业的按摩技术,缓解了员工的压力,也树立了企业的形象,一举两得。


夜班回家不安全?打个电话叫的士!

另类内容:夜班员工提供电话的士服务

职工夜班之后可享受电话的士服务,员工有了安全保障

专业的夜班电话的士服务,为危险的夜班回家路变得安全,如此优质福利自然备受员工推崇。

另类指数:★★★★☆

中国建筑招聘网点评】

高高兴兴上班来,平平安安回家去。员工的人身安全问题也是用人单位必须考虑到并做出相应准备的问题。员工因工作原因加 班,深夜回家的人身安全问题值得关注。在各大媒体的报道中,关于夜间乘坐的士而遭遇危险的新闻屡见不鲜。那么为了规避这种危险发生的可能性,夜间电话叫车 服务确实是一个很好的选择。这相当于公司为每位员工都请到了一位专业司机,的士的来源、的士司机的专业操守都很可靠,相对来说,夜班员工的人身安全也就得 到了保障。如此贴心的福利,让加班的员工没有了后顾之忧,自然而然可以安心工作,不再为回家的安全问题而操心。


天气阴霾心情抑郁?出门晒太阳!

另类内容:上班时间半小时晒太阳假

冬天的阳光好,职员可以获得半小时的晒太阳时间

成都地处四川盆地,气候潮湿,明媚的阳光总是被厚厚的云层遮住。尤其是寒冷冬季,湿冷的空气总会让人觉得不舒服。而晒一晒难得的冬日阳光,就成为一种奢侈的享受。

另类指数:★★★☆☆

中国建筑招聘网点评】

晒太阳假看似不起眼,但从实际来看,这对提高员工的幸福感也有着很大的作用。当今社会由于工作压力繁重,上班族每日早出晚归,甚少有机会和大自然亲密接触,就连晴朗的天空和清新的空气也很难享受一次。30分钟的晒太阳假,让员工能走出办公室,到户外去放松一下身心,对于接下来的工作也是大有裨益的。

当然,因为成都本就阴雨潮湿,艳阳天晒太阳对于成都人有着很重要的意义,这个福利可以说是因地制宜,十分适合成都这个城市。那么在其他地方的企业和公司,也可以推出其他另类的福利,如“踩水假”“观雨假”之类的,会给沉闷的办公环境带来一丝活泼的气息。

上班族压力大,成都阴多阳少,因地制宜让员工幸福感增多,对公司、个人都大有裨益。


买房缺钱?大额无息贷款!

另类内容:为购房员工提供大额无息贷款

无息贷款,无疑是资金宽裕的公司的一大留人手段

拥有一套属于自己的房子,是很多留在北上广等一线城市的上班族生活奋斗的首要目标。然而,能够付担得起一线城市高额房价首付的工作者却寥寥无几,普通员工很少有人可以一次性拿出几十万元。采取为员工提供无息贷款的模式。这种预支资金的留人模式,已经成为不少资金链宽裕公司的一大选择。

企业从员工的实际情况出发,去解决员工实实在在的问题,解决了员工的住房问题,让员工更加为公司努力。

另类指数:★★★☆☆

中国建筑招聘网点评】

大额无息贷款,解决了员工两大难题:一则员工在公司的帮助下终于可以安家落户,二则员工也不必再付出更多高额的贷款利息。这一福利,“另类”程度不足,但却是解决了员工实实在在的生活难题。

现在很多“北漂”“上漂”谈房色变,高额的房价总会动摇他们留下来的决心。企业想要留住员工,就要从上班族的角度出发,思考他们欠缺什么、需要什么,抓住最根本的问题,并提供解决之道。当然,这一做法对于企业的资金状况要求较高,不同企业还需要根据自身能力来进行福利政策的制定

祸从天降?爱心基金帮您忙!

另类内容:员工及其亲属遭疾病或灾害可申请企业爱心基金

从日常零钱中省出的爱心基金,每位员工都可享受

很多企业都会在员工家庭成员遭遇疾病或遇到自然灾害时提供救助金,但这一救助金并没有常态化,很多企业都是应急处理,临时由领导班子决定这一救助金的金额和使用的。

所有参与捐款的员工都享有获得爱心基金救助的资格。当员工需要企业援助时,企业就可以根据员工及其亲属的疾病严重程度、灾害的严重程度审批相应的救助金,使救助金正规化、合理化。

另类指数:★★★☆☆

中国建筑招聘网点评】

企业爱心基金由来已久,而这一爱心基金则更体现“基”这一个词,类似于社保基金的操作模式,员工只花少量钱,就可以从企业获得一份对自身和家人的保障。企业在员工遇到天灾人祸时,也不必手忙脚乱号召员工捐款。这一福利制度应算是在以往福利制度上的创新和正规化。

每位员工及其亲属在遭遇重大事故的时候可以享受到公司爱心基金的帮助,而基金积攒时员工只花了少量的钱。

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